Gestion du personnel municipal ! Entre dérive et gabegie!

 

 

 

Intervention conseil municipal du 27 mai 2014

Il y a quelques semaines, le candidat que vous étiez, aux élections municipales s’adressant aux employés municipaux écrivait je vous cite'

 « Vous en avez assez des injustices, des complaisances et des incohérences dans le management quotidien, dans les promotions ou les embauches. »

« Je rétablirai l’écoute et le dialogue, la justice, la paix, la sérénité, le professionnalisme dans la gestion des personnels"

Il aura fallu quelques semaines pour que ces mots ne soient qu'une phrase de propagande électorale, jetée au rang des promesses qui n’engageaient que ceux et celles qui y croyaient

Nous voici donc ce soir face à différentes  délibérations qui consacrent nos craintes en matière de personnel municipal, dont celle-ci qui semble faire état de l’absence de compétence au sein même de la collectivité nécessitant donc de nouvelles embauches

 

Or de nombreux contractuels ne sont pas renouvelés, sans préavis, et sans explication. Un entretien rapide pour dire que les moyens ne permettent pas la poursuite de leur contrat.

Alors est ce des compétences dont vous manquez où avez-vous à satisfaire quelques personnes bien choisies ?

Alors que les cadres, sont bafoués dans leur rôle, mis à l’écart des décisions et des informations. Certains anciens cadres et directeurs, qui travaillaient sous votre mandature, nous ont même fait savoir, qu’ils avaient été appelés pour remplacer ceux encore en place!

 

Depuis plusieurs semaines, une chasse aux sorcières méticuleusement organisée, s'est mise en place dans l appareil municipal et para municipal. En effet le personnel du CCAS n'échappe pas aux pressions, et aux convocations .

De nombreux agents de la ville sont aujourd'hui maltraités, convoqués, sommés de déguerpir, mutés arbitrairement, sur des postes ne correspondant pas à leur grade, ni à leur diplome.

Tous ceux qui ont manifesté une autre préférence que la votre, dans l’expression de leur citoyenneté, sans que leur opinion n’ait été mise en exergue dans l’exercice de leur mission professionnelle  sont néanmoins mis sur la touche.

Parallèlement nous assistons à des promotions fulgurantes, allant jusqu’à des augmentations de salaire de plus de 70%.. Sans doute des talents méconnus!

La méthode est bien loin des articles de la charte que vous avez signé vous et vos colistiers : là encore, je vous cite :

Article 13 : Les élus s’engagent à ne jamais exercer une quelconque pression sur le personnel municipal et les associations en fonction de leurs options politiques, religieuses ou philosophiques.

 

Article 2 : Les élus s’engagent, dans le cadre des délégations qui leur sont confiées par le Maire, à veiller à ce que les agents, fonctionnaires ou contractuels, recrutés par les services municipaux, ne le soient qu’en vertu de leurs seuls mérites et compétences professionnelles, et non en fonction de leur appartenance à un parti, à un syndicat, à une association ou sur des considérations personnelles, religieuses ou familiales.

Le personnel, et les citoyens apprécieront  la valeur de cette charte, qui sans doute n’avait qu’une visée électoraliste, bien loin des valeurs du service public au service de tous les publics. Chacun prendra acte aussi, de votre vision de la compétence.

C est donc une collectivité désormais régie au gré des affinités politiques, dont la direction des ressources humaines se situe au troisième étage, où régents et régente décident du sort des vassaux....Certes à vol d oiseau Versailles n est pas loin, mais Louis XVI à mal fini!

Vous écriviez vouloir rétablir la sérénité,

 

Outre que les argenteuillais dans leur ensemble ne vous avez pas attendu pour partager avec harmonie, travail et loisirs, la vie de notre cité  , à peine en place vous créez un climat de peur, d' angoisse et de chasse aux sorcières ;

 

C’est à ce prix que vous achetez des silences , dans la souffrance..Pour nombre d’entre nous cela éveille quelques souvenirs de la période 2001/2008

 

Mais outre les aspects moraux inacceptables qui consistent à dresser les uns contre les autres, il y a un caractère légal inacceptable

Le premier point est le non respect de la légalité, pour lequel vous vous êtes fait récemment épingler par les  syndicats et que nous soulignons ce soir..

Les préavis d un mois ne sont même pas respectés pour mettre fin au contrat et informer du non renouvellement, Ce sont pourtant les textes, la législation en vigueur….Un des fondamentaux du code du travail ! Pour qualifier de tels actes on oscille entre ignorance et mépris, à moins que ce ne fusse les deux

Vous supprimez ce soir des postes, et vous en créez de nouveau sans même avoir réuni l’instance obligatoire, le comité technique paritaire!

 

Comment pourrions nous accepter et cautionner d enfreindre ainsi les règles fondamentales qui régissent les obligations de la collectivité

Enfin vous parlez de coût.

 

Mais avez vous dit aux argenteuillais que les fins de contrats massifs aujourd'hui organisés par vos soins, au prétexte d économies sont extrêmement coûteux?

 

Leur avez vous dit que nombreux contractuels percevront de la municipalité des indemnités de perte d emploi durant deux ans..

 

Du reste, dès le vote du budget vous avez anticipé votre démarche de fin de contrat massive en  provisionnant 1 million d euros soit le double de nos dépenses.

Enfin nous disons solennellement ce soir aux argenteuillais qui pourraient se laisser séduire par de supposées économies sur le personnel :

Ya t il trop de service public à Argenteuil? Pensez vous sérieusement qu’il y a trop d agents administratifs à l état civil, d' ATSEM dans les écoles, de travailleurs sociaux au CCAS, d éducateurs sportifs, de gardiens d école, de policiers municipaux, d agents dans les maisons de quartier, de médecins dans les centres municipaux de santé, d' agents au service culturel, d assistantes maternelles de crèche familiales, d' agents des services techniques ?

La vérité est que cette ville à besoin de services de proximité, de service public et qu’il n y avait personne de trop...On ne peut pas tricher avec ça, et ce soir ce que vous révélez dans ces délibérations c est votre approche, Celle que nous avons déjà connue et combattue..Une approche ou l’on sacrifie des pans entiers de services publics municipaux en abandonnant des politiques comme vous l’aviez fait avec le service de l' habitat, comme vous l aviez fait en rejetant à d autres la responsabilité des SDF, en privatisant le comité des œuvres sociales. ..

 

Ce soir vous livrez un aperçu de ce que sera votre politique…

 

Une politique de droite qui détruit peu à peu les services publics, cette politique que vous avez soutenue durant tout le quinquennat du président Sarkozy qui a détruit des milliers de postes d enseignant des milliers de postes d infirmiers , fermé les bureaux de postes, les centre de sécurité sociale..

Ça n a pas été notre choix, ce n est toujours pas notre choix. Et nous l’assumons, que dis je, nous le revendiquons.

Nous vous remercions de ces délibérations qui permettent de poser clairement nos divergences de conception de la société. Nous combattons fermement votre choix de réduire l emploi public municipal, de privatiser selon toute vraisemblance une partie de cet emploi public, (puisque vous l’aviez déjà fait) de sélectionner les agents de la ville sur d’autres critères que leur compétence et bien entendu nous voterons contre la délibération