Intervention conseil municipal du 27 mai 2014
Il y a quelques semaines, le candidat que
vous étiez, aux élections municipales s’adressant aux employés municipaux
écrivait je vous cite'
« Vous en avez assez des injustices, des
complaisances et des incohérences dans le management quotidien, dans les
promotions ou les embauches. »
« Je rétablirai l’écoute et le dialogue, la justice, la paix, la
sérénité, le professionnalisme dans la gestion des personnels"
Il aura fallu quelques semaines pour que ces mots ne soient qu'une phrase
de propagande électorale, jetée au rang des promesses qui n’engageaient que
ceux et celles qui y croyaient
Nous voici donc ce soir face à différentes
délibérations qui consacrent nos
craintes en matière de personnel municipal, dont celle-ci qui semble faire état
de l’absence de compétence au sein même de la collectivité nécessitant donc de
nouvelles embauches
Or de nombreux contractuels ne sont pas renouvelés, sans
préavis, et sans explication. Un entretien rapide pour dire que les moyens ne
permettent pas la poursuite de leur contrat.
Alors est ce des compétences dont vous
manquez où avez-vous à satisfaire quelques personnes bien choisies ?
Alors que les cadres, sont bafoués dans
leur rôle, mis à l’écart des décisions et des informations. Certains anciens
cadres et directeurs, qui travaillaient sous votre mandature, nous ont même
fait savoir, qu’ils avaient été appelés pour remplacer ceux encore en place!
Depuis plusieurs semaines, une chasse aux
sorcières méticuleusement organisée, s'est mise en place dans l appareil
municipal et para municipal. En effet le personnel du CCAS n'échappe pas aux
pressions, et aux convocations .
De nombreux agents de la ville sont aujourd'hui maltraités, convoqués,
sommés de déguerpir, mutés arbitrairement, sur des postes ne correspondant pas
à leur grade, ni à leur diplome.
Tous ceux qui ont manifesté une autre
préférence que la votre, dans l’expression de leur citoyenneté, sans que leur
opinion n’ait été mise en exergue dans l’exercice de leur mission
professionnelle sont néanmoins mis sur
la touche.
Parallèlement nous assistons à des promotions fulgurantes, allant
jusqu’à des augmentations de salaire de plus de 70%.. Sans doute des talents
méconnus!
La méthode est bien loin des articles de
la charte que vous avez signé vous et vos colistiers : là encore, je vous
cite :
Article
13 : Les élus s’engagent à ne jamais exercer
une quelconque pression sur le personnel municipal et les associations en
fonction de leurs options politiques, religieuses ou philosophiques.
Article 2 : Les élus s’engagent, dans le cadre des délégations qui leur sont confiées
par le Maire, à veiller à ce que les agents, fonctionnaires ou contractuels,
recrutés par les services municipaux, ne le soient qu’en vertu de leurs seuls
mérites et compétences professionnelles, et non en fonction de leur
appartenance à un parti, à un syndicat, à une association ou sur des
considérations personnelles, religieuses ou familiales.
Le personnel, et les citoyens apprécieront la valeur de cette charte, qui sans doute
n’avait qu’une visée électoraliste, bien loin des valeurs du service public au
service de tous les publics. Chacun prendra acte aussi, de votre vision de la
compétence.
C est donc une collectivité désormais
régie au gré des affinités politiques, dont la direction des ressources humaines
se situe au troisième étage, où régents et régente décident du sort des
vassaux....Certes à vol d oiseau Versailles n est pas loin, mais Louis XVI à
mal fini!
Vous écriviez vouloir rétablir la
sérénité,
Outre que les argenteuillais dans leur ensemble ne vous avez pas
attendu pour partager avec harmonie, travail et loisirs, la vie de notre cité , à peine en place vous créez un climat de
peur, d' angoisse et de chasse aux sorcières ;
C’est à ce prix que vous
achetez des silences , dans la souffrance..Pour nombre d’entre nous cela éveille
quelques souvenirs de la période 2001/2008
Mais outre les aspects moraux
inacceptables qui consistent à dresser les uns contre les autres, il y a un
caractère légal inacceptable
Le premier point est le non respect de la
légalité, pour lequel vous vous êtes fait récemment épingler par les syndicats et que nous soulignons ce soir..
Les préavis d un mois ne sont même pas
respectés pour mettre fin au contrat et informer du non renouvellement, Ce sont
pourtant les textes, la législation en vigueur….Un des fondamentaux du code du
travail ! Pour qualifier de tels actes on oscille entre ignorance et
mépris, à moins que ce ne fusse les deux
Vous supprimez ce soir des postes, et vous
en créez de nouveau sans même avoir réuni l’instance obligatoire, le comité
technique paritaire!
Comment pourrions nous accepter et cautionner d enfreindre
ainsi les règles fondamentales qui régissent les obligations de la collectivité
Enfin vous parlez de coût.
Mais avez vous
dit aux argenteuillais que les fins de contrats massifs aujourd'hui organisés
par vos soins, au prétexte d économies sont extrêmement coûteux?
Leur avez vous
dit que nombreux contractuels percevront de la municipalité des indemnités de perte
d emploi durant deux ans..
Du reste, dès le vote du budget vous avez anticipé
votre démarche de fin de contrat massive en provisionnant 1 million d euros soit le double
de nos dépenses.
Enfin nous disons solennellement ce soir
aux argenteuillais qui pourraient se laisser séduire par de supposées économies
sur le personnel :
Ya t il trop de service public à
Argenteuil? Pensez vous sérieusement qu’il y a trop d agents administratifs à l
état civil, d' ATSEM dans les écoles, de travailleurs sociaux au CCAS, d
éducateurs sportifs, de gardiens d école, de policiers municipaux, d agents
dans les maisons de quartier, de médecins dans les centres municipaux de santé,
d' agents au service culturel, d assistantes maternelles de crèche familiales,
d' agents des services techniques ?
La vérité est que cette ville à besoin de
services de proximité, de service public et qu’il n y avait personne de
trop...On ne peut pas tricher avec ça, et ce soir ce que vous révélez dans ces
délibérations c est votre approche, Celle que nous avons déjà connue et combattue..Une
approche ou l’on sacrifie des pans entiers de services publics municipaux en
abandonnant des politiques comme vous l’aviez fait avec le service de l'
habitat, comme vous l aviez fait en rejetant à d autres la responsabilité des
SDF, en privatisant le comité des œuvres sociales. ..
Ce soir vous livrez un
aperçu de ce que sera votre politique…
Une politique de droite qui détruit peu à
peu les services publics, cette politique que vous avez soutenue durant tout
le quinquennat du président Sarkozy qui a détruit des milliers de postes d
enseignant des milliers de postes d infirmiers , fermé les bureaux de postes,
les centre de sécurité sociale..
Ça n a pas été notre choix, ce n est toujours pas notre choix. Et nous l’assumons,
que dis je, nous le revendiquons.
Nous vous remercions de ces délibérations qui permettent de poser
clairement nos divergences de conception de la société. Nous combattons
fermement votre choix de réduire l emploi public municipal, de privatiser selon
toute vraisemblance une partie de cet emploi public, (puisque vous l’aviez déjà
fait) de sélectionner les agents de la ville sur d’autres critères que leur
compétence et bien entendu nous voterons contre la délibération